- 支払いの滞った顧客がいるが、人手が足りなくてフォローできない
- 取り交わしている契約書が、実務と見合っていない
- 好ましくない言動を重ねている従業員に、適切な処罰を下したい
法務の整備は、中小企業にとって喫緊の課題といえるでしょう。契約書や発注書を使わず、口約束のみで取引を行うと、何かあったときに抗弁することができません。また、代表者にそのつもりがなくても、担当者の裁量が大きいため、リスクがないがしろにされがちです。できるところからで構いません、徐々にコンプライアンス意識を育成されてみてはいかがでしょうか。
従業員対応
契約書・各種書類作成
債権回収・取引先対応
株主間紛争・各種規程整備
事業承継
顧問弁護士
障がい福祉事業
お客様の声
食品製造・卸売業
法務部
役職なし
30代
債権回収, 顧客・取引先トラブル, 契約書作成
吉利先生には、弊社顧問弁護士として大変お世話になりました。
お忙しいにもかかわらず、メールにて連絡した翌日には迅速なご回答をいただき、間違っていた認識を正していただけたことや方針に迷ったときに相談させていただいたときも、根拠や理由を丁寧にメールでも記載していただいたこと。
緊急の案件で、吉利先生に電話にて連絡させていただいた際にも、口頭で事情を説明してもすぐに要点や私の意図を把握していただき、方向性をご教示いただけました。
先生からはたくさんのことを教えていただき、勉強させていただきました。
拙い言葉ではありますが、吉利先生は、困ったときに頼りになる、親身になって一緒に考えてくれる先生です。
業務用食器の卸売業
管理部（企業法務担当）
課長
40代
労務トラブル, 顧客・取引先トラブル, 諸規則整備・改訂, 契約書作成, 顧問契約, 相隣関係
現在の会社では複数の法律事務所と顧問契約をしており、それぞれの顧問弁護士へ相談させていただく事があります。
その中でも吉利先生の対応については特に丁寧で分かりやすく、こちら側が求めているものに対して１つの答えではなく、その企業にとってベストな解決策を導けるよういくつかの選択肢を与えてくれます。
あと、メール等で問い合わせした場合の解説文章が非常に分かりやすい内容になっているので、法務知識がない社員に対してリスク等を説明する際にも活用する事ができ、大変助かっております。